Apprendistato

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  • Categoria libro:

    Diritto, Professionale

  • Anno:

    2014

  • Dimensione del file:

    5,3 MB

  • Protetto con Adobe DRM
  • Lunghezza:

    800 pagine (edizione cartacea)

  • Lingua:

    ita

  • Isbn:

    9788821747106

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Quarta di copertina


in sintesi... - Disciplina dopo il jobs Act - Contratto e piano formativo - CCNL, retribuzione e costi§ - Faq e modelli adattabili - Adempimenti gestionali La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, con particolare riguardo alle normative nazionale e regionali e alle disposizioni dei singoli contratti collettivi nazionali di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014). Suddiviso in 6 parti e 53 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto di apprendistato nelle sue tre tipologie. L’attivazione e la gestione dell’apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli. Il CD-ROM che fa da corredo e complemento alla Guida contiene tutte le fonti normative (nazionali e regionali), della prassi e contrattuali collettive riguardanti il rapporto di lavoro in apprendistato e contiene altresì una ricca e completa modulistica adattabile da parte dell’operatore. STRUTTURA La guida è suddivisa nelle seguenti parti: - Conoscere l’apprendistato - Fare apprendistato - Gestire l’apprendistato - Fare apprendistato professionalizzante - Fare apprendistato di alta formazione - Fare apprendistato per la qualifica o per il diploma professionale Le parti raccolgono, fra gli altri, i seguenti capitoli: I limiti numerici La clausola di stabilizzazione Il computo dei lavoratori La durata della fase formativa e l’eventuale proroga Il patto di prova Il trattamento economico Il tutor o referente aziendale Il piano formativo individuale La formazione professionalizzante o di mestiere La formazione di base e trasversale La registrazione della formazione e il riconoscimento della qualifica Il recesso e il termine di preavviso Gli adempimenti gestionali e documentali Le imprese multilocalizzate Il rapporto a tempo parziale L’assunzione dell’apprendista con titolo di studio o qualifica L’assunzione dell’apprendista che ha già svolto attività lavorativa L’apprendistato stagionale Gli obblighi degli apprendisti e del datore di lavoro Le tutele previdenziali e assistenziali La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro L’obbligo assicurativo Inail Il regime contributivo Le sanzioni per i profili formativi Le sanzioni per i principi generali Il contratto di apprendistato professionalizzante Il contratto di apprendistato di alta formazione Il contratto di apprendistato per la qualifica o per il diploma professionale Schemi riassuntivi CCNL settore per settore Schemi riassuntivi normativa regionale

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