100 domande per il Selezionatore del Personale

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  • Categoria libro:

    Saggistica, Psicologia

  • Anno:

    2012

  • Dimensione del file:

    129,3 KB

  • Protetto con Social DRM
  • Lingua:

    ita

  • Isbn:

    9788867630066

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Quarta di copertina


La selezione del personale è ormai da anni considerata una mansione cruciale all’interno della funzione delle Risorse Umane. Il processo che conduce alla scelta di un profilo idoneo a ricoprire una specifica mansione all’interno di uno specifico ambiente di lavoro ha assunto i contorni di una vera e propria disciplina.Anche il processo della selezione del personale, come tutta la funzione delle Risorse Umane, si è evoluto profondamente nel corso degli ultimi vent’anni raggiungendo livelli di specificità e di approfondimento impensabili.Il grado di efficacia degli strumenti utilizzati nei vari assessment center (le sessioni di valutazione del personale che raggruppano diverse prove) è ormai provato. La base di un intervista sono ovviamente le domande. L'ebook propone 100 domande tipo, divise per area di interesse che possono fungere da guida, da spunto o da vero e proprio vademecum per il selezionatore del personale.

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