CRISI AZIENDALE E RAPPORTO DI LAVORO 5 - Le nuove relazioni industriali e sindacali

di

Angelo Zambelli

IlSole24Ore

CRISI AZIENDALE E RAPPORTO DI LAVORO 5 - Le nuove relazioni industriali e sindacali - Bookrepublic

CRISI AZIENDALE E RAPPORTO DI LAVORO 5 - Le nuove relazioni industriali e sindacali

di

Angelo Zambelli

IlSole24Ore

FORMATO

Adobe DRM

DISPOSITIVI SUPPORTATI

computer

e-reader/kobo

ios

android

kindle

€ 8,90

Descrizione

Il quarto volume di questa collana si occupa della flessibilità nell'utilizzo e nella gestione del capitale umano, in tutte le sue numerose declinazioni.
Parlare di flessibilità vuol dire, innanzitutto, esaminare la disciplina prevista dall'articolo 2103 Cc per il mutamento delle mansioni assegnate al lavoratore, che il Jobs Act ha radicalmente innovato sostituendo il concetto di "livello contrattuale" a quello di "equivalenza delle mansioni"; la stessa norma disciplina altresì il trasferimento del lavoratore da un'unità produttiva all'altra.
L'analisi prosegue con particolare attenzione ai contratti di lavoro autonomo, per passare poi - soprattutto - ad una compiuta disamina di tutti i contratti di lavoro cosiddetto "flessibile": il contratto a tempo determinato e la somministrazione di lavoro (con le novità introdotte dal cosiddetto Decreto Dignità, Dl 87/2018 - legge 96/2018), l'apprendistato, il tirocinio, il part time, il "lavoro agile" o smart working, il telelavoro, il lavoro ripartito o job sharing.
Specifica cura, infine, è dedicata al contratto di appalto e alla fattispecie del distacco, comunitario e internazionale.

Dettagli

Dimensioni del file

1,0 MB

Lingua

ita

Anno

2018

Isbn

9788832491777

Informativa e consenso per l'uso dei cookie
Questo sito utilizza, fra gli altri, cookie tecnici, cookie di marketing generico anche di terze parti, cookie di profilazione di terze parti. I cookie servono a migliorare il sito stesso e l'esperienza di navigazione degli utenti. Per conoscere tutti i dettagli, può consultare la nostra cookie policy qui. Cliccando sul pulsante "Ho capito", accetta l’uso dei cookie.