Interperpersonal Q-Sort (IQS) e digital assessment profile (Dap)
diInterperpersonal Q-Sort (IQS) e digital assessment profile (Dap)
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Descrizione
Gli strumenti di valutazione utilizzati oggi in azienda sono ancora efficaci? Quanto la trasformazione digitale inciderà nei prossimi anni sul lavoro dei manager delle risorse umane? Il volume intende rispondere a queste domande introducendo un nuovo approccio di lettura organizzativa che tenga conto della complessità dei fenomeni e della costruzione dei significati. In questa visione sono stati realizzati due strumenti di assessment descritti nel testo: l’IQS (Interpersonal Q-Sort) e il DAP (Digital Assessment Profile).
Dettagli
Categorie
Dimensioni del file
2,4 MB
Lingua
ita
Anno
2018
Isbn
9788891776891